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2017年东莞市政府一号文发布《关于实施重点企业规模与效益“倍增计划”全面提升产业集约发展水平的意见》（下简称“倍增计划”）。文中指出，“倍增计划”通过创新政策、产业、土地、资本以及人才等5要素的供给，实施20条具体措施，以最强力度支持东莞的企业倍增发展。
当前，在东莞市委、市政府的部署要求下，莞城掀起了扶持实体经济的新热潮，积极实施重点企业规模和效应的倍增计划，并于近日确定首批20家试点企业及3家后备库企业。
这一期，小编就带大伙走访一家为企业解决人员短缺 ，为个人解决就业难题的人力资源公司。
东莞市红海企业管理顾问有限公司（下简称“红海”）于2005年成立，系广州红海人力集团旗下全资子公司，是一家具备独立法人和劳务派遣资质的专业性人力资源公司。企业专注为东莞地区的客户提供人力资源解决方案与客户服务工作，一站式人力资源外包服务以及劳务派遣、劳务外包、劳务承揽等服务。
据红海总经理张金华介绍，公司致力于在东莞地区打造一个专业化的人力资源服务平台，大力发展人力资源服务外包、劳务外包，帮助企业解决用人难的问题。自公司成立以来，就为了东莞各大企业输送了众多人才，目前在册员工更是高达30万，是本土人力资源行业的标兵企业。
在眼下“人才就是第一生产力”的年代，张金华就表示，公司一直主动与校企合作。本土方面，除了与广东创新科技职业学院、东莞理工学院等高校建立实习基地，更积极推行“走出去”，与湖北、湖南、重庆、四川、安徽等省、市的36家高校建立长期合作关系，开展巡回招聘会，为企业输送劳动力，解决技术人才短缺的难题。
张金华还介绍道，除了传统的劳务派遣、人事事务代理、业务外包三大业务板块，公司还大胆开展创新型商业模式。由分公司自行研发的“红海商城”，在顺应互联网大发展的趋势下，借助互联网平台串联客户与员工群体，建立一个供求一体的经营平台。围绕客户产品和员工需求，重点打造家庭教育、家政服务、员工职业提升、员工家庭健康、金融理财等高附加值产品，为企业发展打造新增长极。
谈及企业未来的发展蓝图，张金华表示，在做好传统业务板块的基础上，公司将以新兴业务产品为核心，如：人力资源管理信息系统、企业精益经营管理平台、劳务承揽、红海商城等，占据行业新高地，力争第三年实现新兴业务产品收入占公司业务总收入的70% 以上和红海商城年销售额400万以上的目标。
而对于企业入选本次倍增计划，他则表示除了会在业绩上做出好成绩，还会在经营上履行更多的社会责任，招募更多的人才到东莞落地生根，为东莞发展提供核心源动力。
